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Recruiting in Start-ups: Warum es so oft schief geht.

Recruiting in Start-ups: Warum es so oft schief geht.

Mitarbeitersuche ist doch eigentlich ganz einfach. Man schreibt ein paar Skills zusammen und dann sucht man nach sympathischen Leuten, die all das drauf haben. Warum genau diese Taktik beim Recruiting in Start-ups allerdings immer wieder schief geht, erfahrt ihr hier.

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Welche Führungspersönlichkeit bist du?

Welche Führungspersönlichkeit bist du?

Du weißt, wer du bist. Ob du Brokkoli magst, Tarantino oder Krafttraining. Was dich sauer macht oder happy. Aber möglicherweise hast du dich noch nie mit deiner Führungspersönlichkeit beschäftigt. Allerdings entscheidet gerade das über Erfolg oder Misserfolg (im Gegensatz zum Brokkoli).

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Ausgezeichnete Aussichten für Gründer

Ausgezeichnete Aussichten für Gründer

Nur, wer ein Top Business Coach ist, kann Top Buisness Coach werden: Wir freuen uns total, dass Stefan Lammers, der mit Kopf und Herz hinter Pioneers Candy steht, gerade ganz frisch als „Top Business-Coach 2019“ ausgezeichnet wurde.

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Entscheiden leicht gemacht: früher, schneller, besser.

Entscheiden leicht gemacht: früher, schneller, besser.

„Das können wir ja dann später entscheiden“ – dieser Satz führt selten ans Ziel. Denn Entscheidungen zu fällen muss man üben. Und dazu gehört, dass keine Entscheidung aufgeschoben werden sollte. Hier liest du, wie es gelingen kann, leichter und ohne großen Druck zu entscheiden.

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Wie du Veränderungen in deinem Team gestaltest.

Wie du Veränderungen in deinem Team gestaltest.

Der Mensch ist ein Gewohnheitstier. Er liebt eingespielte Abläufe und seinen inneren Autopiloten. Trotzdem sind wir alle immer wieder mit Veränderungen konfrontiert, auch wenn wir nicht wirklich scharf drauf sind. Hier liest du, wie du in deinem Unternehmen leichter und schneller durch Veränderungsprozesse kommst.

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Leadership beim Joggen: die Podcasts

Leadership beim Joggen: die Podcasts

Bei unserem Leadership-Podcast „High Performance Leadership“ sprechen Führungsexperte Stefan Lammers und Joël Kaczmarek über Mitarbeiter- und Unternehmensführung in Hochleistungsunternehmen. Dabei geben sie konkrete Praxistipps und Hinweise, wie sich Hochleistungsteams aufbauen lassen. Hier findest du alle Folgen auf einen Blick!

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Mit welcher Haltung du dein Unternehmen weiter bringst.

Mit welcher Haltung du dein Unternehmen weiter bringst.

Kennst du deine Haltung als Führungskraft? Das Selbstverständnis als Führungspersönlichkeit entsteht oft instinktiv. „Ich Chef, du nix“, scheint dabei auch in modernen Unternehmen immer noch nicht völlig an Gültigkeit verloren zu haben. Es wird höchste Zeit, das zu verändern.

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Konflikte im Team – warum Zuckerguss keine Lösung ist.

Konflikte im Team – warum Zuckerguss keine Lösung ist.

Konflikte kommen in jedem Team vor – du arbeitest schließlich nicht mit deinem eigenen Klon, sondern mit anderen Menschen. Doch die Gefahr liegt nicht im Dissens selbst, sondern darin, dass Konflikte gern weggedrückt werden. Besser wäre es, Konflikte konstruktiv zu nutzen.

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Von-Gahlen-Straße 24
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